• volume on
    MOTYWACJA PERSONELU Narzędzia do skutecznej motywacji personelu ODWIEDŹ
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE
Wpisz imię
Wpisz telefon
Wpisz adres e-mail
CO OTRZYMASZ
3GODZINY PRAKTYCZNEGO MATERIAŁU
25NARZĘDZIA MOTYWACYJNE
180WERBALNY PROCES PRZYDATNYCH INFORMACJI
W wyniku szkolenia
  • Naucz się zarządzać motywacją pracowników
  • Zastosujesz najlepsze metody motywacji
  • Zbuduj lojalność swoich pracowników
  • Poprawia wydajność personelu
  • Prawidłowo zidentyfikujesz potrzeby personelu
  • Zrozum, co naprawdę motywuje pracowników
  • Dowiedz się, jak odpowiednio wynagradzać pracowników
DLA KTO SZKOLENIE JEST ODPOWIEDNIE

Lider sprzedaży

Właściciele firm

Najlepszy i średni menedżer

Do przedsiębiorców

Kto prowadzi
ALEXANDERMaksyutov

Trener biznesu i konsultant,
specjalista w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem
i zasobów ludzkich.

Program treningowy
    • Po co motywować pracowników
    •                                     
    • Psychologia motywacji
    •                                     
    • Warunki skutecznej motywacji
    •                                     
    • Struktura motywacji pieniężnej
    •                                     
    • Motywacja niematerialna
    •                                     
    • Podstawowe teorie motywacji: piramida Maslowa i 2-czynnikowa teoria motywacji Herzberga
    •                                     
    • Rodzaje motywacji niematerialnej
    •                                     
    • Metody zwiększania wewnętrznej motywacji
    •                                     
    • Rodzaje motywacji personelu
    •                                     
    • Jak zwiększyć zyski firmy przy odpowiedniej motywacji personelu                                     

    Rezultat szkolenia: opracowanie systemu motywacji pracowników, który zwiększy jego wydajność o 25-50%!

9 powodów, aby wziąć udział w szkoleniu
    • Minimum teorii - maksimum praktycznych układów scalonych
    •                                     
    • W pełni funkcjonalne ekrany i narzędzia
    •                                     
    • Ładunek dodatniej energii przez wiele miesięcy
    •                                     
    • Sprzedaż naszych klientów rośnie średnio o 30-50% rocznie
    •                                     
    • Generowanie i realizacja nowych pomysłów i projektów
    •                                     
    • Trener biznesu przeszkolił ponad 20 000 osób i 1 000 klientów korporacyjnych                                     
    •                                     
    • Najlepszy trener firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i firmą                                     
    •                                     
    • Trener biznesu ma ponad 15 lat praktycznego doświadczenia w zarządzaniu

    Rezultat szkolenia: opracowanie systemu motywacji pracowników, który zwiększy jego wydajność o 25-50%!

ZATRUDNIENI PRACOWNICY TAKICH FIRM USA
OPINIE
Hrant Terzyan
Hrant Terzyan
Dyrektor generalny kompleksu lotniczego HACCOM

Po przejściu szkolenia w ośrodku Leader zdałem sobie sprawę, że buduję biznes taki jak Rodzina. Dowiedziałem się, dlaczego bycie kompetentnym, responsywnym, dobrym, życzliwym i kochającym liderem dla wszystkich podwładnych nie oznacza bycia skutecznym liderem dla całej firmy. Nie było łatwo wziąć dużo, ale także część wiedzy, którą wykorzystałem po szkoleniu, przyczyniła się do poprawy wydajności i wydajności siły roboczej w firmie ponad 2 razy! Dzięki Sergey Efremov za te wspaniałe treningi.

Dopo aver superato la formazione del centro Leader, mi sono reso conto che stavo costruendo un'attività come la Famiglia. Ho imparato perché essere un leader competente, reattivo, buono, gentile e amorevole per tutti i subordinati non significa essere un leader efficace per l'intera azienda. Non è stato facile prendere molto, ma anche parte delle conoscenze che ho messo in pratica dopo la formazione ha contribuito a migliorare la produttività e efficienza della manodopera in azienda più di 2 volte! Grazie a Sergey Efremov per questi meravigliosi allenamenti.

Yaroslav Zablotsky
Yaroslav Zablotsky
Prezes Stowarzyszenia Implantologów Ukrainy

„Praca z Siergiejem Efremowem to przyjemność! Siergiej jest profesjonalnym trenerem, a organizacja szkoleń jest na najwyższym poziomie! Zawsze jest coś do nauczenia! Cała zebrana publiczność jest dowodem zaufania ludziom Efremov! "

„Praca z Siergiejem Efremowem to przyjemność! Siergiej jest profesjonalnym trenerem, a organizacja szkoleń jest na najwyższym poziomie! Zawsze jest coś do nauczenia! Cała zebrana publiczność jest dowodem zaufania ludziom Efremov! "

Alexander Feskov
Alexander Feskov
Dyrektor centrum reprodukcji, dok. nauki medyczne, profesor

„W ciągu 20 lat pracy naszej kliniki pokonaliśmy trudną, ale błyskotliwą ścieżkę, czasem nauczyliśmy się na własnych błędach! Współpraca z centrum szkoleniowym Leader pozwoliła nam uzyskać wiele przydatnych informacji. Informacje uzyskane podczas kursu naszej interakcji, podczas szkoleń firmowych i na konferencjach biznesowych, pozwoliło nam zaoszczędzić znaczne pieniądze i nauczyć się efektywniej wykorzystywać czas. Dziękujemy bardzo! ”

„W ciągu 20 lat pracy naszej kliniki pokonaliśmy trudną, ale błyskotliwą ścieżkę, czasem nauczyliśmy się na własnych błędach! Współpraca z centrum szkoleniowym Leader pozwoliła nam uzyskać wiele przydatnych informacji. Informacje uzyskane podczas kursu naszej interakcji, podczas szkoleń firmowych i na konferencjach biznesowych, pozwoliło nam zaoszczędzić znaczne pieniądze i nauczyć się efektywniej wykorzystywać czas. Dziękujemy bardzo! ”

Alexander Yampolsky
Alexander Yampolsky
Wejdź do Rimini Company

Byłem na konferencji po raz pierwszy i, szczerze mówiąc, nie spodziewałem się niczego po tym wydarzeniu, ponadto wątpiłem, czy pójdę, czy nie. Ale, biorąc udział w konferencji biznesowej, byłem bardzo zadowolony! Nauczyłem się wielu nowych, przydatnych i dokładnie tego, co możesz już zastosować jutro w pracy.

Byłem na konferencji po raz pierwszy i, szczerze mówiąc, nie spodziewałem się niczego po tym wydarzeniu, ponadto wątpiłem, czy pójdę, czy nie. Ale, biorąc udział w konferencji biznesowej, byłem bardzo zadowolony! Nauczyłem się wielu nowych, przydatnych i dokładnie tego, co możesz już zastosować jutro w pracy.

Alexander Kirsch
Alexander Kirsch
Zastępca Ludowy Ukrainy

3 lata jako prelegent na dużej konferencji biznesowej MMP, której głównym organizatorem jest centrum szkoleniowe Leader, reprezentowane przez Siergieja Efremowa. Po owocnej współpracy z firmą Leader zdecydowanie zalecam uczestnictwo w szkoleniach, programach szkoleniowych i uczestnictwo w konferencji biznesowej MMP. Energia dzieci, ich profesjonalizm i doświadczenie pozwalają ukraińskim firmom iść naprzód, pomimo sytuacji w kraju. Dzięki za dobry uczynek.

3 lata jako prelegent na dużej konferencji biznesowej MMP, której głównym organizatorem jest centrum szkoleniowe Leader, reprezentowane przez Siergieja Efremowa. Po owocnej współpracy z firmą Leader zdecydowanie zalecam uczestnictwo w szkoleniach, programach szkoleniowych i uczestnictwo w konferencji biznesowej MMP. Energia dzieci, ich profesjonalizm i doświadczenie pozwalają ukraińskim firmom iść naprzód, pomimo sytuacji w kraju. Dzięki za dobry uczynek.

Victor Kruglov
Victor Kruglov
Dyrektor generalny wydawnictwa Ranok

Dziękuję bardzo za żetony negocjacyjne. Dziękuję bardzo za przydatne kontakty, a także za technologie, które zamierzam teraz zacząć używać

Dziękuję bardzo za żetony negocjacyjne. Dziękuję bardzo za przydatne kontakty, a także za technologie, które zamierzam teraz zacząć używać

Yuri Savchenko
Yuri Savchenko
Dyrektor wschodniego makroregionu, PJSC Ukrtelecom

Po współpracy z centrum szkoleniowym Leader podczas konferencji komercyjnej MMP-2015 gorąco polecam wszystkim uczestnictwo w szkoleniach w tej firmie. Ograniczeniem jest tutaj prawdopodobnie to, że każdy dąży tylko do ilości wiedzy, którą musi otrzymać. Na podstawie mojego doświadczenia optymalnie jest ukończyć 5 kursów szkoleniowych rocznie, ponieważ wciąż potrzebuję czasu na wdrożenie zdobytej wiedzy. Siergiej Efremow ma dobry zestaw szkoleń dotyczących sprzedaży, lojalności klientów, rozwoju partnerstwa i oratorium. Na nich możesz wyodrębnić dokładnie te żetony potrzebne do przeszkolenia pracowników i osiągnięcia nowych celów w świecie biznesu.

Po współpracy z centrum szkoleniowym Leader podczas konferencji komercyjnej MMP-2015 gorąco polecam wszystkim uczestnictwo w szkoleniach w tej firmie. Ograniczeniem jest tutaj prawdopodobnie to, że każdy dąży tylko do ilości wiedzy, którą musi otrzymać. Na podstawie mojego doświadczenia optymalnie jest ukończyć 5 kursów szkoleniowych rocznie, ponieważ wciąż potrzebuję czasu na wdrożenie zdobytej wiedzy. Siergiej Efremow ma dobry zestaw szkoleń dotyczących sprzedaży, lojalności klientów, rozwoju partnerstwa i oratorium. Na nich możesz wyodrębnić dokładnie te żetony potrzebne do przeszkolenia pracowników i osiągnięcia nowych celów w świecie biznesu.

Larisa Pchelnik
Larisa Pchelnik
Główny lekarz w klinice Elite-denta LLC

Szkolenie korporacyjne w zakresie sprzedaży telefonicznej naszych lekarzy i administratorów przyniosło nam realne wyniki, a także energię i inspirację. Prosta prezentacja materiału Siergieja Efremowa, odprężająca atmosfera i przydatne narzędzia pozwoliły nam zdobyć klucze, które wprowadziliśmy natychmiast w ciągu tygodnia po szkoleniu na temat skutecznej komunikacji z naszymi pacjentami. Działa, przynosi rezultaty, nam się podoba, bardzo zadowolony!

Szkolenie korporacyjne w zakresie sprzedaży telefonicznej naszych lekarzy i administratorów przyniosło nam realne wyniki, a także energię i inspirację. Prosta prezentacja materiału Siergieja Efremowa, odprężająca atmosfera i przydatne narzędzia pozwoliły nam zdobyć klucze, które wprowadziliśmy natychmiast w ciągu tygodnia po szkoleniu na temat skutecznej komunikacji z naszymi pacjentami. Działa, przynosi rezultaty, nam się podoba, bardzo zadowolony!

Maxim Chirkin
Maxim Chirkin
Direttore di OrtoMax

Wrażenia ze szkolenia są najbardziej pozytywne: ilekroć zdobywam nową wiedzę, która przynosi rezultaty i inspiruje mnie do pracy. Po szkoleniu Siergieja Efremowa za każdym razem wprowadzam 1-2 żetony, na przykład zaczęli oni rozwijać swoją firmę przy użyciu technologii internetowych. Najbardziej podoba mi się w szkoleniach, że za każdym razem, gdy czerpię inspirację do rozwoju biznesu i, korzystając z otrzymanych żetonów, uzyskuję szybkie wyniki.

„Czy warto uczestniczyć w szkoleniach? - Zdecydowanie TAK!

Wrażenia ze szkolenia są najbardziej pozytywne: ilekroć zdobywam nową wiedzę, która przynosi rezultaty i inspiruje mnie do pracy. Po szkoleniu Siergieja Efremowa za każdym razem wprowadzam 1-2 żetony, na przykład zaczęli oni rozwijać swoją firmę przy użyciu technologii internetowych. Najbardziej podoba mi się w szkoleniach, że za każdym razem, gdy czerpię inspirację do rozwoju biznesu i, korzystając z otrzymanych żetonów, uzyskuję szybkie wyniki.

„Czy warto uczestniczyć w szkoleniach? - Zdecydowanie TAK!

Szkolenie motywacyjne personelu


Każdy menedżer chce, aby jego firma i jego pracownicy działali efektywnie, więc sam menedżer musi stale się uczyć, podnosić swoje kwalifikacje jako lider i doskonalić swoje umiejętności.

Jakie są podstawowe umiejętności każdego lidera?

  • Psychologia zarządzania
  • Delegowanie uprawnień
  •                     
  • Kontrola personelu i kara
  •                     
  • Motywacja personelu
  •                     
  • Ścisłe zarządzanie
  •                     
  • Zarządzanie konfliktami

Oczywiście, aby pracownicy zawsze chcieli pracować i przynosić rezultaty, należy je motywować. Można stymulować ludzi materialnie i niematerialnie, dla każdego istnieje skuteczny sposób. W celu praktycznego wykorzystania firma motywująca musi określić zestaw technik i narzędzi zdolnych do zaspokojenia potrzeb pracowników.

Aby skutecznie motywować pracowników, kierownik musi przejść szkolenie „Motywacja personelu”. „Motywacja personelu” - szkolenie, które pomoże każdemu liderowi zbudować własny system motywacji i zaspokoić potrzeby pracowników.

Program treningowy:

  • Po co motywować pracowników
  •                     
  • Psychologia motywacji
  •                     
  • Warunki skutecznej motywacji
  •                     
  • Struktura motywacji pieniężnej
  •                     
  • Motywacja niematerialna
  •                     
  • Podstawowe teorie motywacji: piramida Maslowa i teoria motywacji w punkcie 2                          Czynniki Herzberga
  •                     
  • Rodzaje motywacji niematerialnej
  •                     
  • Metody zwiększania wewnętrznej motywacji
  •                     
  • Rodzaje motywacji personelu
  •                     
  • Jak zwiększyć zyski firmy przy odpowiedniej motywacji personelu

Come risultato della formazione sulla motivazione del personale da parte del centro di formazione LEADER, i manager svilupperanno un sistema di motivazione del personale che aumenterà la sua efficienza del 25-50%!

Szkolenia motywacyjne dla personelu są bardzo skuteczne, jeśli zastosujesz wszystkie narzędzia i techniki w praktyce, dla każdego pracownika, który wybierze indywidualny sposób motywacji....

ZAREJESTRUJ SIĘ TERAZ
Wpisz imię
Wpisz telefon

Liczba miejsc jest ograniczona. !!!